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業務別！生成AI使いこなし術 【第5回】提案活動支援部門編（前編）

特集

「ありがとう」がオフィスを変える　日立のDXとオカムラの空間デザインが仕掛けるウェルビーイング革命（前編）

事例

新着情報

Lumadaと挑む協創の最前線 【第2回】GlobalLogicとの協創は、日立ハイテクに何をもたらしたか　アジャイルで挑んだ組織変革のリアル（後編）

日立ハイテクとGlobalLogicの協創によるプラットフォーム刷新プロジェクトは、両社による十分な議論を経て構想を固め、開発フェーズに入った。そこで日立ハイテクは、GlobalLogicのDX支援の真骨頂である「アジャイル型開発」に本格的に取り組むこととなる。この挑戦は、日立グループ全体の意識開発へとどうつながるのか。ITとOT、プロダクトの強みをデータで連携させる、日立製作所（以下、日立）の「Lumada」（ルマーダ）*¹事業の本質に迫る本シリーズ。第二弾の前編では、日立ハイテクがGlobalLogicをパートナーに迎えて次世代プラットフォームの開発に挑んだ背景と、その過程で直面した...
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K.Ogita @ hitacweb
Lumadaと挑む協創の最前線事例LumadaOneHitachi

Lumadaと挑む協創の最前線 【第2回】日立ハイテクとGlobalLogic、文化の壁を越えた挑戦の裏側と「固定観念」からの脱却（前編）

半導体製造・検査装置をグローバルに展開する日立ハイテク。同社は産業構造の変化を前に、GlobalLogicをパートナーに迎えて製造プロセス全体をデータで改善する次世代プラットフォームの構築を決断した。キーパーソン3人が、その挑戦の裏側を語り合った。日立製作所（以下、日立）が全社の総力を結集する思想「One Hitachi」、そして「Lumada」（ルマーダ）*¹の本質に迫る本シリーズでは、第一弾で「Lumada Innovation Hub Tokyo」の責任者（Director）を務める福島真一郎氏に、日立が「協創」を軸に経営危機を乗り越えて変革を成し遂げた軌跡を聞いた。そこで、日立の...
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K.Ogita @ hitacweb
Lumadaと挑む協創の最前線事例LumadaOneHitachi

Lumadaと挑む協創の最前線 【第1回】Lumadaを世界へ導く“ミッシングピース”GlobalLogicと共に描く日立の成長戦略（後編）

日立製作所（以下、日立）が打ち出す、データを軸にしたビジネス変革の基盤となる「Lumada」（ルマーダ）。その強みはビジネスの効率化を超え、価値を創造して企業を成長させる原動力へと進化を遂げようとしている。GlobalLogicをグループに迎えた今、日立が描く成長戦略とは。日立の「Lumada」は、2026年に10周年を迎える。2027年3月期をめどにした中期経営計画で日立の成長戦略の要として位置付けられるまでになったLumadaは、深刻な経営危機を乗り越える成功方程式にもなった、同社の変革の歴史そのものと言えるだろう。その誕生背景と日立復活の軌跡について迫った前編に続く本稿では、AIと...
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K.Ogita @ hitacweb
Lumadaと挑む協創の最前線LumadaOneHitachi事例

Lumadaと挑む協創の最前線 【第1回】日立の復活をけん引した「Lumada」は、いかにして生まれ、どう発展してきたのか（前編）

日立製作所（以下、日立）が、ITとOT、プロダクトの強みをデータで連携させる「Lumada」（ルマーダ）事業を急拡大させている。Lumadaはどのように生まれ、企業にどのような価値をもたらすのか。今、多くの企業がDXをはじめとする変革に挑戦している。しかし、思うような成果を出せていないプロジェクトが多いことも事実だ。なぜ、企業の変革は足踏みしてしまうのか。どうすれば変革を企業成長につなげられるのか。そのヒントになるのが、日立の総力を結集する「One Hitachi」という思想と、「Lumada」だ。日立は、自らの強みの再認識や顧客との「協創」を通じ、深刻な経営危機を乗り越えてきた。そして...
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K.Ogita @ hitacweb
Lumadaと挑む協創の最前線LumadaOneHitachi事例
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特集

業務別！生成AI使いこなし術 【第5回】提案活動支援部門編（後編）

事業部の提案活動を支援する専門部隊、日立製作所のクリエイティブプロポーザルセンタ（以下、CPC）では、AIエージェントを活用した業務の高度化に取り組んでいます。今回は、CPCの榛葉 晃子と相馬 周一朗に、日々の業務における実際の活用ノウハウや生成AIを使う上で心得ておくべき点などを深掘りします。話を聞くのは、このAIエージェント開発からインプロセス化までをトータルに支援した日立製作所 AIアンバサダーの大山 友和です。
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S.Matsuura @ hitacweb
特集業務別！生成AI使いこなし術生成AI

業務別！生成AI使いこなし術 【第5回】提案活動支援部門編（前編）

生成AIの徹底活用を推進する日立グループの各部門の使いこなし術を紹介するこのシリーズ。今回は、日立製作所のさまざまな部署において、提案活動の標準化と重要案件の提案活動を支援する専門部隊、クリエイティブプロポーザルセンタ（以下、CPC）におけるAIエージェントを活用した取り組みを、榛葉 晃子と相馬 周一朗に紹介してもらいます。そして、CPCのAIエージェント開発からインプロセス化までをトータルに支援する日立製作所 AIアンバサダーの大山 友和が話を聞きます。
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S.Matsuura @ hitacweb
特集業務別！生成AI使いこなし術生成AI

生成AI活用のフロントランナー 【第9回】社会インフラ制御システムの安定稼働を開発拠点から支える（後編）

日立の大みか事業所は、社会インフラを支える制御システムの開発・製造を担っており、システムにトラブルが生じた際には、迅速に原因の究明、対策の立案にあたります。そして現在、インフラ事業者からの問い合わせに対して、熟練者の暗黙知を取り入れたAIエージェントを業務に適用することで、対応品質の向上を図っています。その挑戦について、日立製作所の高久 欣丈と橋本 薫、そして松本 晃が語ります。
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Y.Suzuki @ hitacweb
特集生成AI活用のフロントランナー生成AIOT品質保証
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事例

Lumadaと挑む協創の最前線 【第2回】GlobalLogicとの協創は、日立ハイテクに何をもたらしたか　アジャイルで挑んだ組織変革のリアル（後編）

日立ハイテクとGlobalLogicの協創によるプラットフォーム刷新プロジェクトは、両社による十分な議論を経て構想を固め、開発フェーズに入った。そこで日立ハイテクは、GlobalLogicのDX支援の真骨頂である「アジャイル型開発」に本格的に取り組むこととなる。この挑戦は、日立グループ全体の意識開発へとどうつながるのか。ITとOT、プロダクトの強みをデータで連携させる、日立製作所（以下、日立）の「Lumada」（ルマーダ）*¹事業の本質に迫る本シリーズ。第二弾の前編では、日立ハイテクがGlobalLogicをパートナーに迎えて次世代プラットフォームの開発に挑んだ背景と、その過程で直面した...
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K.Ogita @ hitacweb
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Lumadaと挑む協創の最前線 【第2回】日立ハイテクとGlobalLogic、文化の壁を越えた挑戦の裏側と「固定観念」からの脱却（前編）

半導体製造・検査装置をグローバルに展開する日立ハイテク。同社は産業構造の変化を前に、GlobalLogicをパートナーに迎えて製造プロセス全体をデータで改善する次世代プラットフォームの構築を決断した。キーパーソン3人が、その挑戦の裏側を語り合った。日立製作所（以下、日立）が全社の総力を結集する思想「One Hitachi」、そして「Lumada」（ルマーダ）*¹の本質に迫る本シリーズでは、第一弾で「Lumada Innovation Hub Tokyo」の責任者（Director）を務める福島真一郎氏に、日立が「協創」を軸に経営危機を乗り越えて変革を成し遂げた軌跡を聞いた。そこで、日立の...
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Lumadaと挑む協創の最前線 【第1回】Lumadaを世界へ導く“ミッシングピース”GlobalLogicと共に描く日立の成長戦略（後編）

日立製作所（以下、日立）が打ち出す、データを軸にしたビジネス変革の基盤となる「Lumada」（ルマーダ）。その強みはビジネスの効率化を超え、価値を創造して企業を成長させる原動力へと進化を遂げようとしている。GlobalLogicをグループに迎えた今、日立が描く成長戦略とは。日立の「Lumada」は、2026年に10周年を迎える。2027年3月期をめどにした中期経営計画で日立の成長戦略の要として位置付けられるまでになったLumadaは、深刻な経営危機を乗り越える成功方程式にもなった、同社の変革の歴史そのものと言えるだろう。その誕生背景と日立復活の軌跡について迫った前編に続く本稿では、AIと...
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K.Ogita @ hitacweb
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ソリューション

セキュリティプリント 高精度な本人認証で、さらにセキュアな印刷環境を

印刷物からの情報漏えい防止に効果的な印刷セキュリティシステムが、日立の「指静脈認証管理システム」と連携。さらなるセキュリティ向上に加え、コスト低減や利便性向上などにも貢献する印刷環境を提供します。
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事例ソリューションセキュリティプリント

人々の生活をより豊かにする社会インフラをめざして──東武鉄道と共同でデジタルアイデンティティの共通プラットフォームを立ち上げ

株式会社 日立製作所（以下、日立）と東武鉄道株式会社（以下、東武鉄道）は、デジタルアイデンティティ（※1）の管理共有ができる共通プラットフォームサービスを開発します。このプラットフォームと、指静脈認証や顔認証などの生体認証を組み合わせて活用することにより、会員カードやポイントカードを持ち歩かなくても、スーパーマーケットやコンビニエンスストア、ホテル、レジャー施設などさまざまな場所でサービスを利用することができます。 ※1 デジタルアイデンティティ：個人の証明書情報や、属性情報などのアイデンティティ情報が電子化されたもの。本文中では、各種ポイントIDやクレジットカード情報など、プラットフォ...
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ソリューション

ミッションクリティカルIoTの通信品質を支える 無線通信高信頼化ミドルウェア「NX Dlink/RED」

変化が激しく、先の見通しにくい時代の社会インフラを支えるために、情報制御システムの通信を高度な信頼性で支える通信ミドルウェアが登場しました。既存のアプリケーションを変更することなく、公衆網や無線通信などの各種ネットワーク経路を多重化・冗長化。さまざまなモノやシステムを相互に結ぶミッションクリティカルIoTに不可欠な通信の高信頼化を実現します。
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ソリューション
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連載

DX推進のためのサイバーセキュリティ 【第12回】セキュリティ対策技術におけるAIの活用

3カ月にわたって続いた本連載。最終回では、近年注目を集めているAIの、セキュリティ対策としての活用の現状と展望について、ご自身の経験も交えながら解説していただきます。
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連載DX推進のためのサイバーセキュリティ

DX推進のためのサイバーセキュリティ 【第11回】国家・自治体におけるセキュリティ対策

今回は趣向を変え、長年警察庁にてサイバーセキュリティに関わってこられた羽室氏ならではの観点から、国や自治体に関するセキュリティ動向などについてご紹介いただきます。
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連載DX推進のためのサイバーセキュリティ

DX推進のためのサイバーセキュリティ 【第10回】ソフトウェア開発のセキュリティと、DX推進で留意すべき規格・標準

ソフトウェアの開発時にもセキュリティ確保は重要です。今回は、その際に参考となる国内外のガイドラインや取り組みをご紹介いただきます。また後半で、DXを推進する際に留意すべきセキュリティ関連の規格やスタンダードについて解説いただきます。
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連載DX推進のためのサイバーセキュリティ
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トピックス

日立製作所の系統用蓄電システムを活用した松山蓄電所が運転開始

株式会社日立製作所(以下、日立製作所)は、このたび、松山みかんエナジー合同会社(以下、松山みかんエナジー)*1が愛媛県松山市に新設した松山蓄電所(定格出力12MW、定格容量35.8MWh、8月1日運転開始)向けに系統用蓄電システム*2一式を納入しました。本システムは、日立グループの総合力を生かしたOne Hitachiの取り組みで、設計・調達・施工・試験までを一気通貫で実施したものです。また本システムは、日立グループが国内で初めて納入した系統用蓄電システムです。 今回納入したシステムは、グローバルで豊富な導入実績を有する日立エナジーの電力変換ソリューション*3 を活用しています。電力需給...
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K.Ogita @ hitacweb
トピックスDX・デジタルソリューションニュースリリース・お知らせ環境エネルギー

ホテル業界の労働力不足の解消と持続可能な発展に向け、生体認証サービス「SAKULaLa」を活用して、スタッフの省人化とホスピタリティを両立

株式会社日立製作所(以下、日立)、東武鉄道株式会社(以下、東武鉄道)、ホテル向けセルフチェックイン機国内シェアNo.1の日本NCRビジネスソリューション株式会社(以下、NCR)の3社は、ホテル業界の労働力不足の解消と持続可能な発展に向けて、日立・東武鉄道が提供する生体認証サービス「SAKULaLa(サクララ)」を活用し、スタッフの省人化とホスピタリティの両立をめざした取り組みを開始します。 本取り組みの第一弾として、国内で初めて*1指をかざすだけでストレスフリーにチェックインと決済を完了するセルフチェックイン機(以下、本チェックイン機)を、株式会社東武ホテルマネジメント(以下、東武ホテル...
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K.Ogita @ hitacweb
トピックスDX・デジタルソリューションニュースリリース・お知らせ産業・流通

茨城大学工学部と日立製作所が包括的な連携協力に関する協定を締結

茨城大学工学部と株式会社日立製作所(以下、日立)は、人材育成や共創活動により、日立市を中心とした地域課題の解決ならびに地域活性化に寄与することを目的とした包括的な連携協力に関する協定(以下、本協定)を2025年7月30日に締結しました。 茨城大学工学部は、日立市にキャンパスを構え、「たくましいエンジニアの育成」「世界最先端の研究拠点の形成」「茨城活躍人材の輩出」を目標に教育と研究を行っています。地元に貢献する人材の育成も重要な役割と捉え、卒業生・大学院修了生がエンジニアとして茨城県内で活躍するというキャリアパスも積極的に支援しています。 日立は、創業の地である日立市において、日立グループ...
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