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Digital Evolution Headline:日立
2000-01-01
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業務別!AIの育て方 【第1回】人財統括本部のキャリア採用業務編(前編)
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Lumadaと挑む協創の最前線 【第4回】協創事例に学ぶ、開発におけるグローバルリソース活用の勝算 なぜ先端技術開発で変革をなし得たのか(前編)
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業務別!AIの育て方 【第1回】人財統括本部のキャリア採用業務編(後編)
日立製作所(以下、日立)の人財統括本部は、オペレーショナルエクセレンスAI推進室(以下、OEA推)と連携し、キャリア採用における募集文言の作成を支援するAIエージェントを開発しました。この取り組みは、業務効率化にとどまらず、候補者一人ひとりと丁寧に向き合う採用体験の実現にもつながるものです。その狙いと成果について、AIアンバサダーの大山友和が話を聞きます。
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業務別!AIの育て方
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大山友和
業務別!AIの育て方 【第1回】人財統括本部のキャリア採用業務編(前編)
日立製作所(以下、日立)の人財統括本部では、人財育成や人員計画といった幅広い業務を担う一方で、年間約700ポジションに及ぶキャリア採用への対応が、大きな業務負荷となっていました。そこで、AI活用を推進するオペレーショナルエクセレンスAI推進室(以下、OEA推)と連携し、AIエージェントによるキャリア採用業務の効率化に挑戦。 確かな成果を上げつつあります。その取り組みを、AIアンバサダーの大山 友和がひもときます。
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業務別!AIの育て方
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CES2026でHMAX by Hitachiを披露 ーグローバルで社会イノベーションを加速
日立は、世界有数のテクノロジーイベントである CES 2026(1月6日〜9日、米国ネバダ州ラスベガス・コンベンションセンター)に出展しました。日立ブースでは、AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション群「HMAX by Hitachi」をはじめ、「ハーモナイズドソサエティ」の実現に向けた革新的なソリューションを紹介しました。 モビリティ、エネルギー、産業など 6 つのゾーンにわたるインタラクティブなデモンストレーションには2,100 名以上が来場し、 IT・OT・プロダクトを統合した日立ならではの強みを体験しました。さらに、顧客やパートナーとの数多くのミーティングが行われ、活発な...
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DX(デジタルトランスフォーメーション)
フィジカルAI
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人流予測×運行情報で混雑を先読み ― 社会の「当たり前」を支える日立の運行情報配信システムの舞台裏
日立は、デジタルの力を活用し、地球環境、人々の幸福、経済成長が調和する、ハーモナイズドソサエティの実現をめざしています。そんな日立の取り組みを紹介する本企画“人と社会をライトアップ!” 今回は、鉄道の遅延や運転見合わせなどの運行情報を、駅や車内のディスプレイに分かりやすく表示し、利用者のスムーズな移動を支える「運行情報配信システム」について、事業をけん引する日立の白木光彦さんにお話を伺いました。 人の流れを捉える「人流可視化」の技術や、迷わず行動できる画面設計へのこだわり、そしてデータ活用の最前線を通じて、誰もが安心、快適に移動できる社会を支える舞台裏に迫ります。 続きは、こちら(Dig...
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業務別!AIの育て方 【第1回】人財統括本部のキャリア採用業務編(後編)
日立製作所(以下、日立)の人財統括本部は、オペレーショナルエクセレンスAI推進室(以下、OEA推)と連携し、キャリア採用における募集文言の作成を支援するAIエージェントを開発しました。この取り組みは、業務効率化にとどまらず、候補者一人ひとりと丁寧に向き合う採用体験の実現にもつながるものです。その狙いと成果について、AIアンバサダーの大山友和が話を聞きます。
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業務別!AIの育て方 【第1回】人財統括本部のキャリア採用業務編(前編)
日立製作所(以下、日立)の人財統括本部では、人財育成や人員計画といった幅広い業務を担う一方で、年間約700ポジションに及ぶキャリア採用への対応が、大きな業務負荷となっていました。そこで、AI活用を推進するオペレーショナルエクセレンスAI推進室(以下、OEA推)と連携し、AIエージェントによるキャリア採用業務の効率化に挑戦。 確かな成果を上げつつあります。その取り組みを、AIアンバサダーの大山 友和がひもときます。
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業務別!AIの育て方
生成AI
大山友和
エグゼクティブの生成AIの使い方 【第3回】日立製作所 執行役専務 長谷川雅彦の活用術(後編)
AIエージェントの活用が加速度的に進む日立では、現場からマネジメント層まで業務変革が着実に広がっています。今回は、日立製作所 執行役専務の長谷川 雅彦に、自身の視点が取り込まれた、資料レビューを行うAIエージェントを実際に体験してもらいました。そのやりとりの中で、AIエージェントがマネジメント層の業務の在り方にどのような影響を及ぼすのか、さらにAI時代、意思決定において大切なものは何かへと、議論は広がっていきました。話を聞くのは、AIアンバサダーの大山 友和です。
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エグゼクティブの生成AIの使い方
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Lumadaと挑む協創の最前線 【第4回】日本流の「品質」とグローバルの「スピード」は両立できる 日立情報通信エンジニアリングがつかんだ変革の実像(後編)
仕組みを整えるだけでは、変革は成し遂げられない。日立情報通信エンジニアリングとGlobalLogicは、言語や文化の壁をどのように越え、信頼を築いたのか。成果を生んだ「融和」の実像と、両社に広がるマインドチェンジに迫る。
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Lumadaと挑む協創の最前線
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Lumada
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Lumadaと挑む協創の最前線 【第4回】協創事例に学ぶ、開発におけるグローバルリソース活用の勝算 なぜ先端技術開発で変革をなし得たのか(前編)
ビジネスモデルの変革と人財不足。この難題に、日立情報通信エンジニアリングはGlobalLogicとの協創で挑んだ。確実性を重んじる日本企業が、いかにしてアジャイル開発に取り組んだのか。
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Lumadaと挑む協創の最前線
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Lumada
OneHitachi
生体認証サービス「SAKULaLa」が、「指静脈」と「顔」の併用で 鉄道改札や入退管理など利用シーンを拡大(後編)
東武鉄道株式会社(以下、東武)と株式会社日立製作所(以下、日立)が展開する生体認証サービス「SAKULaLa(サクララ)」に、指静脈に加えて新たに顔認証*1が追加。2025年11月13日にそれに伴う今後の利用拡大計画に関する記者発表会が行われました。鉄道改札への対応、国内の決済端末設置数の約50%を占めるJET-S端末*2との順次連携、株式会社ジェーシービー(以下、JCB)との「SAKULaLa」の加盟店拡大に向けた協力体制などが発表され、会場は期待感に包まれました。*1 日立の公開型生体認証基盤(PBI : Public Biometric Infrastructure)に対応した「生...
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生体認証
生体認証サービス「SAKULaLa」
社会インフラ
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ソリューション
セキュリティプリント 高精度な本人認証で、さらにセキュアな印刷環境を
印刷物からの情報漏えい防止に効果的な印刷セキュリティシステムが、日立の「指静脈認証管理システム」と連携。さらなるセキュリティ向上に加え、コスト低減や利便性向上などにも貢献する印刷環境を提供します。
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ソリューション
セキュリティプリント
人々の生活をより豊かにする社会インフラをめざして──東武鉄道と共同でデジタルアイデンティティの共通プラットフォームを立ち上げ
株式会社 日立製作所(以下、日立)と東武鉄道株式会社(以下、東武鉄道)は、デジタルアイデンティティ(※1)の管理共有ができる共通プラットフォームサービスを開発します。このプラットフォームと、指静脈認証や顔認証などの生体認証を組み合わせて活用することにより、会員カードやポイントカードを持ち歩かなくても、スーパーマーケットやコンビニエンスストア、ホテル、レジャー施設などさまざまな場所でサービスを利用することができます。 ※1 デジタルアイデンティティ:個人の証明書情報や、属性情報などのアイデンティティ情報が電子化されたもの。本文中では、各種ポイントIDやクレジットカード情報など、プラットフォ...
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生体認証サービス「SAKULaLa」
ミッションクリティカルIoTの通信品質を支える 無線通信高信頼化ミドルウェア「NX Dlink/RED」
変化が激しく、先の見通しにくい時代の社会インフラを支えるために、情報制御システムの通信を高度な信頼性で支える通信ミドルウェアが登場しました。既存のアプリケーションを変更することなく、公衆網や無線通信などの各種ネットワーク経路を多重化・冗長化。さまざまなモノやシステムを相互に結ぶミッションクリティカルIoTに不可欠な通信の高信頼化を実現します。
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DX推進のためのサイバーセキュリティ 【第12回】セキュリティ対策技術におけるAIの活用
3カ月にわたって続いた本連載。最終回では、近年注目を集めているAIの、セキュリティ対策としての活用の現状と展望について、ご自身の経験も交えながら解説していただきます。
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DX推進のためのサイバーセキュリティ
DX推進のためのサイバーセキュリティ 【第11回】国家・自治体におけるセキュリティ対策
今回は趣向を変え、長年警察庁にてサイバーセキュリティに関わってこられた羽室氏ならではの観点から、国や自治体に関するセキュリティ動向などについてご紹介いただきます。
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DX推進のためのサイバーセキュリティ
DX推進のためのサイバーセキュリティ 【第10回】ソフトウェア開発のセキュリティと、DX推進で留意すべき規格・標準
ソフトウェアの開発時にもセキュリティ確保は重要です。今回は、その際に参考となる国内外のガイドラインや取り組みをご紹介いただきます。また後半で、DXを推進する際に留意すべきセキュリティ関連の規格やスタンダードについて解説いただきます。
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CES2026でHMAX by Hitachiを披露 ーグローバルで社会イノベーションを加速
日立は、世界有数のテクノロジーイベントである CES 2026(1月6日〜9日、米国ネバダ州ラスベガス・コンベンションセンター)に出展しました。日立ブースでは、AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション群「HMAX by Hitachi」をはじめ、「ハーモナイズドソサエティ」の実現に向けた革新的なソリューションを紹介しました。 モビリティ、エネルギー、産業など 6 つのゾーンにわたるインタラクティブなデモンストレーションには2,100 名以上が来場し、 IT・OT・プロダクトを統合した日立ならではの強みを体験しました。さらに、顧客やパートナーとの数多くのミーティングが行われ、活発な...
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人流予測×運行情報で混雑を先読み ― 社会の「当たり前」を支える日立の運行情報配信システムの舞台裏
日立は、デジタルの力を活用し、地球環境、人々の幸福、経済成長が調和する、ハーモナイズドソサエティの実現をめざしています。そんな日立の取り組みを紹介する本企画“人と社会をライトアップ!” 今回は、鉄道の遅延や運転見合わせなどの運行情報を、駅や車内のディスプレイに分かりやすく表示し、利用者のスムーズな移動を支える「運行情報配信システム」について、事業をけん引する日立の白木光彦さんにお話を伺いました。 人の流れを捉える「人流可視化」の技術や、迷わず行動できる画面設計へのこだわり、そしてデータ活用の最前線を通じて、誰もが安心、快適に移動できる社会を支える舞台裏に迫ります。 続きは、こちら(Dig...
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めざしたのは、現場で働く人々の頼れる「パートナー」 ~日立の次世代AIエージェント“Naivy”の魅力に迫る!~
日本だけではなく、世界でも山積する課題のひとつに、労働人口の減少による、現場で働くフロントラインワーカーの人手不足や、ベテランの次世代への熟練技術の継承などが存在している。これらの課題に対し日立は、現場で働くフロントラインワーカーを支援するAIエージェントである”Naivy”(読み:ナイビー)を開発。2025年には「CEATEC AWARD 2025」において「イノベーション部門賞」を受賞し、2026年にはラスベガスで行われたCES2026でも展示を行い、国内外で大きな注目を集めている。今回は、そんなCES2026の会場にて、Naivyの開発に携わっている日立の研究者の平川 康則、そして...
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マルウェア解析者の知られざる実態 【前編】マルウェア解析者は何を考え、何に悩むのか
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AI活用のフロントランナー 【第13回】情報開示業務が変わる!コーポレート部門向けAIエージェント(前編)
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マルウェア解析者の知られざる実態 【後編】マルウェア解析は「孤軍奮闘」から「組織間でつながる」世界へ 日立とNICTが官民連携で築く共助の形
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日立、CES 2026 においてNVIDIA、Google Cloud、Nozomi Networks との協業を通じAIで社会インフラを変革する取り組みを発表
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AI活用のフロントランナー 【第12回】日立とNetAppが加速させるオンプレミスデータのクラウドAI活用(前編)
Y.Suzuki
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業務別!AIの育て方 【第1回】人財統括本部のキャリア採用業務編(前編)
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