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ニューノーマル時代の働き方改革

株式会社日立社会情報サービス(日立人財データ分析ソリューション) 「個」に寄り添う人財戦略を支援する日立人財データ分析ソリューション

人財戦略の一環として、従業員が持つスキルや能力を最大限に生かすタレントマネジメントに注力している株式会社日立社会情報サービス(以下、日立SIS)は、生産性や配置配属のフィット感向上に向けて「日立人財データ分析ソリューション」を導入。客観的なデータ分析に基づいた効果的な施策展開で、「個」に寄り添うキャリアプランの形成を加速させています。
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特集ニューノーマル時代の働き方改革事例働き方改革2020年7-8月号

株式会社 ジーシーシー(統合クライアントサービス) クライアント機器管理のアウトソーシングでテレワーク環境のタイムリーな整備を実現

群馬と東京を中心に地方自治体の情報化を支援している株式会社 ジーシーシー(以下、GCC)は、自社テレワーク環境の導入にあたり、日立の「統合クライアントサービス」を採用。クライアント機器の調達、運用、保守、廃棄にわたる一連の業務を日立にアウトソーシングすることで、経営資源の有効活用と初期導入コストの削減を実現しました。
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特集ニューノーマル時代の働き方改革事例働き方改革2020年7-8月号

内線電話アセスメントサービス 企業のコミュニケーション環境を最適化する「内線電話アセスメントサービス」

テレワークの本格化に向け、スマートフォンの導入を主眼に社内外コミュニケーションの要となる内線電話環境を見直す機運が高まっています。日立の「内線電話アセスメントサービス」は、内線電話環境の現状調査と利用者からのヒアリングにより、お客さまの課題を的確に抽出。時間や場所にとらわれない、新たなコミュニケーション環境の実現へ向けた解決案を提示します。
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特集ニューノーマル時代の働き方改革ソリューション働き方改革2020年7-8月号

統合クライアントサービス/PCデータ秘密分散型セキュリティサービス テレワークの端末運用とセキュリティ強化を支援する「統合クライアントサービス」「PCデータ秘密分散型セキュリティサービス」

テレワーク対象者の急増にともない、企業のIT部門ではその対応による負荷とクライアント環境整備に対するコストが増大しています。そこで日立は、PCやタブレットなどのクライアント機器に関する業務を包括的に受託する「統合クライアントサービス」を提供。Office 365®を利用も含め、PC内のデータを強固に守る「PCデータ秘密分散型セキュリティサービス」もあわせて提案します。
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特集ニューノーマル時代の働き方改革ソリューションセキュリティ2020年7-8月号

Microsoft® Office 365® ユーザー向け活用支援サービス 導入後の活用と定着を支援する「Microsoft® Office 365® ユーザー向け活用支援サービス」

生産性向上やテレワークの推進に向け、Office 365の普及が加速する一方、組織内での活用が思うように進まない、働き方改革に結びついていないといった課題を抱える企業が増えています。そこで日立は、お客さま企業内でOffice 365の活用、定着を促すための活動を総合的に支援する「Microsoft Office 365 ユーザー向け活用支援サービス」を提供。働き方改革とデジタル変革のさらなる推進につなげていきます。
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特集ニューノーマル時代の働き方改革ソリューション働き方改革2020年7-8月号

日立の取り組み ニューノーマルな働き方を見据えたテレワーク環境のあるべき姿

新型コロナウイルスの感染拡大防止に向け、多くの企業がテレワークの導入を加速させています。今後も続く“Withコロナ”への対応では、全従業員がオフィスへ出社して業務を行うという、これまでの固定観念を考え直す必要があります。日立は全社的なテレワークを実践する中で、“Afterコロナ”も見据えたニューノーマル(新常態)での働き方を再設計する過程で数々の気づきを得ました。その取り組みを社内で継続的に試行、改善しながら、お客さまの働き方改革を支援する革新的なサービスやソリューションを提供していきます。
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特集ニューノーマル時代の働き方改革2020年7-8月号
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